Novinky o činnosti společnosti

Minulou sobotu jsme se zúčastnili jednodenní skupinové stavební aktivity společnosti.I když to byl jen krátký den, hodně mi to prospělo.
Na začátku skupinové aktivity se zdá, že všichni, stejně jako já, nebyli odděleni od rušné práce a unaveného těla, ale trenér jen včas upravil náš stav pomocí rychlého shromáždění týmu, zvučného a silného dialogu a odezva a zajímavé týmové hry.Aktivita začala postupně od týmové prezentace každé skupiny.
V ten den byla moje skupina čtvrtou skupinou.Ve skupině bylo 13 členů.Vzájemně se seznámili při diskuzi a cvičení týmové prezentace.Někteří byli zodpovědní za psaní sloganů, někteří za frontu a někteří za celkovou zkoušku.V krátkých osmi minutách si každý odpovídal za své povinnosti, což naplno prokázalo silného týmového ducha.
V den aktivit zaměřených na budování skupiny na mě nejvíce zapůsobilo: „Týmová hra na zvednutí vedoucího týmu je hrou, která testuje důvěru a osobní odolnost týmu.Tehdy jsme si všichni mysleli, že je to nemožný úkol, takže teď, když o tom přemýšlíme, je to stále zvláštní.Tato malá hra dává plnou hru našemu týmovému vědomí a týmovému duchu.Nás 13 lidí se těsně sešlo a ze všech sil jsme se snažili zvednout vedoucího týmu, to je Aby se všichni potili a třásli, ale přesto vytrvali a navzájem se povzbuzovali.Společně křičíme náš týmový slogan.„Nikdy nepouštěj“ je hlas nás všech.Nakonec, když trenér rozšiřování oznámil konec hry na budování skupin, všichni jsme se pevně objali.V tu chvíli jsem cítil, že jsme úzce sjednoceni.Dalo nám to vědět, že existuje síla zvaná jednota a duch zvaný spolupráce a jednota a spolupráce nám může pomoci překonat všechny obtíže.V celém procesu se mě nejvíce dotklo sdílení vedoucího týmu.Naše vedoucí týmu řekla, že dělá vše, co je v jejích silách, aby si udržela tělo pevně od začátku do konce, jen aby ulehčila každému z našich členů týmu.
V tréninku zaměřeném na budování týmu navenek se toho každý z nás drží a snaží se hrát svou roli.Dokud vytrváme, můžeme dosahovat svých cílů jeden po druhém, dokud nesplníme úkoly, o kterých si myslíme, že jsou nemožné;V naší práci, pokud vytrváme, můžeme stimulovat svůj osobní potenciál a uplatnit svou osobní sílu.Dělat to, co nemůžete, je růst, dělat to, na co se neodvažujete, je průlom a dělat to, co nechcete, je změna.
Díky teambuildingovým a expanzním aktivitám jsem poznal lepšího člověka.Nezklam mě.Změňte každé „nebudu“ na „mohu“.Je lepší to zkusit, než se nikdy neodvážit začít.